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   また、オフィスでの効率や人間関係を円滑にするために気をつけたいマナーもご紹介しています。
   スキルアップとマナーアップ、両方のお役に立てましたらとても嬉しく思います。

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 出社時間
出社時間の厳守は社会人としての常識です。また、始業時間に入ればよいというわけではなく、始業時間には仕事が出来るような体勢になっていなくてはなりません。そのため、制服に着替えたり、一日の仕事の準備を整えるために、遅くても始業時間の十分前には出社するようにしましょう。

遅刻の連絡
交通事情や体調不良で遅刻しそうな時は、できるだけ早く上司に連絡します。
簡単な事情、遅れるお詫び、どのくらい遅れるかを伝えます。その他にも仕事上の連絡事項があればきちんと伝えましょう。朝一番の仕事がないからと連絡を入れないのは、社会人として失格です。また、遅刻の理由をくどくどと説明するのはやめましょう。出社したらすぐに上司のところに謝罪に行き、仕事上でお世話をかけた人にも必ず謝罪とお礼を言いましょう。

欠勤の連絡
会社を休む場合は、あらかじめ休暇届を出して上司に許可をもらいますが、体調不良などで急に休む時は、始業時間までに直接上司に連絡を入れます。その時に仕事に支障が出ないよう、書類の場所などの連絡事項も伝えます。体調が悪いから、言いにくいからと、家族に電話してもらうようなことはせず、よほどのことがない限り本人が連絡を入れましょう。

長期休暇、有給休暇
長期休暇を取りたい時は、早めに上司に相談します。休暇を取ることが決まったら、その間の仕事についてきちんと依頼や伝達をし、取引先にも連絡しておくとよいでしょう。また、有給休暇を当然の権利として、周りの迷惑を考えずに取ることは避けます。できるだけ繁忙期などを避け、周囲とのかねあいを見て取るようにしましょう。


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